Nooknick Yanika
ชวนมาทำแบบทดสอบบุคลิกภาพในที่ทำงาน DISC ที่แบ่งคนในที่ทำงานออกเป็น 4 ประเภท อยากรู้ใช่ไหมว่าคุณเป็นคนแบบไหนในที่ทำงาน มาดูกัน
คุณเป็นแบบไหนในที่ทำงาน? มาทำแบบทดสอบบุคลิกภาพ DISC Model กัน!
แบบทดสอบ DISC เป็นเครื่องมือที่ใช้สำหรับวัดบุคลิกภาพ เหมาะกับการวิเคราะห์และนำไปใช้ในที่ทำงาน ออฟฟิศ แบ่งออกเป็น 4 ประเภท ได้แก่
- D – Dominance = มุ่งมั่น ชอบควบคุม ตัดสินใจเด็ดขาด มั่นใจในตัวเอง ชอบความท้าทาย
- I – Influence = ชอบเข้าสังคม ช่างพูด ชอบโน้มน้าวใจ มองโลกในแง่ดี ชอบความสนุกสนาน
- S – Steadiness = ใจเย็น อดทน ซื่อสัตย์ น่าเชื่อถือ ชอบความมั่นคง
- C – Conscientiousness = ละเอียดรอบคอบ ชอบความเป็นระเบียบ มีวินัย ทำงานหนัก ชอบความถูกต้อง
มาทำแบบทดสอบ DISC ภาษาไทยกัน! กดลิงก์ด้านล่างได้เลย
https://www.quotev.com/quiz/2239883/What-Is-Your-DISC-Style/result
ตัวอย่างแบบทดสอบ
ให้เราเลือกตอบข้อที่ตรงกับเราที่สุด ตอบคำถามเพียง 10 ข้อเท่านั้น อย่าลืมตั้งสมาธิก่อนทำด้วยนะ
เมื่อทำเสร็จคุณก็จะรู้ทันทีว่าคุณเป็นคนแบบไหน
DISC แต่ละประเภทเป็นยังไง เหมาะกับอาชีพไหน?
D – Dominance
จุดเด่น: มุ่งมั่น เด็ดขาด มั่นใจ ชอบความท้าทาย ใจกล้า
จุดอ่อน: ใจร้อน ดื้อรั้น ชอบควบคุม ชอบเอาชนะ
อาชีพที่เหมาะสม: นักธุรกิจ นักการเมือง ทนายความ แพทย์ วิศวกร
ตัวอย่างบุคคล: Elon Musk, Steve Jobs, Winston Churchill
I – Influence
จุดเด่น: ช่างพูด ชอบเข้าสังคม มองโลกในแง่ดี ชอบโน้มน้าวใจ
จุดอ่อน: ใจร้อน ขี้เบื่อ ใจง่าย เอาแต่ใจ
อาชีพที่เหมาะสม: นักขาย นักการตลาด ประชาสัมพันธ์ ครู นักแสดง
ตัวอย่างบุคคล: Oprah Winfrey, Barack Obama, Bill Clinton
S – Steadiness
จุดเด่น: ใจเย็น อดทน ใจดี ซื่อสัตย์ น่าเชื่อถือ
จุดอ่อน: ขี้เกรงใจ กลัวความผิดพลาด ชอบความมั่นคง ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง
อาชีพที่เหมาะสม: พยาบาล นักบัญชี ครู นักสังคมสงเคราะห์ นักเขียน
ตัวอย่างบุคคล: Mother Teresa, Mahatma Gandhi, Dalai Lama
C – Conscientiousness
จุดเด่น: ละเอียดรอบคอบ ชอบความเป็นระเบียบ มีวินัย ทำงานหนัก
จุดอ่อน: ชอบคิดมาก กังวลใจ Perfectionist ยึดติดกับกฎเกณฑ์
อาชีพที่เหมาะสม: นักบัญชี วิศวกร นักวิทยาศาสตร์ นักเขียน นักกฎหมาย
ตัวอย่างบุคคล: Albert Einstein, Warren Buffett, Angela Merkel
ประโยชน์ของแบบทดสอบ DISC
เหตุผลที่ว่าทำไมแบบทดสอบ DISC เหมาะกับผู้ทดสอบที่ทำงาน หรือทำงานในออฟฟิศ ต้องทำงานร่วมกับคนอื่น ก็เพราะว่าแบบทดสอบ DISC จะช่วยสะท้อนตัวคุณเพื่อให้คุณและปรับตัวเข้าหาคนอื่นได้
- ช่วยให้เข้าใจตัวเองมากขึ้น
- ช่วยให้เข้าใจผู้อื่นมากขึ้น
- ช่วยพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้อื่น
- ช่วยพัฒนาทักษะการสื่อสาร
- ช่วยเลือกอาชีพที่เหมาะสม
หัวหน้างานสามารถใช้แบบทดสอบ DISC เพื่อเข้าใจสไตล์การทำงานของลูกน้อง และจัดการกับลูกน้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อควรระวัง
- แบบทดสอบ DISC ไม่สามารถบอกได้ทั้งหมดว่าคุณเป็นคนอย่างไร
- ผลลัพธ์จากแบบทดสอบเป็นเพียงแนวทาง ให้คุณนำไปพิจารณาและปรับใช้ให้เหมาะสมกับตัวเอง
