thanapon
ผู้บริหารระดับสูงของ Meta อาจได้รับโบนัส 200% ของเงินเดือนพื้นฐาน ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 75% ที่ผู้บริหารเคยได้รับก่อนหน้านี้
Meta จ่ายโบนัสให้ผู้บริหารระดับสูง หลังจากทำการปลดพนักงาน
แผนโบนัสที่อัปเดตไม่ได้ใช้กับ Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta
คณะกรรมการของ Meta อนุมัติการเปลี่ยนแปลงเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ หลังจากพิจารณาว่า “เป้าหมายค่าตอบเเทนเป็นเงินสดรวม” สำหรับผู้บริหาร “อยู่ที่หรือต่ำกว่าร้อยละ 15 ของเป้าหมายค่าตอบแทนเงินสดรวมของผู้บริหารที่ดำรงตำแหน่งคล้ายกัน” ในบริษัทคู่แข่ง
“หลังจากการเพิ่มขึ้นนี้ เป้าหมายค่าตอบแทนเงินสดรวมสำหรับเจ้าหน้าที่บริหารที่ได้รับการเสนอชื่อ (นอกเหนือจาก CEO) จะลดลงอยู่ที่ประมาณร้อยละ 50 ของเป้าหมายค่าตอบแทนเงินสดของกลุ่มบริษัทเดียวกัน” เอกสารระบุ
การเปิดเผยแผนโบนัสผู้บริหารใหม่นี้เกิดขึ้นหนึ่งสัปดาห์หลังจาก Meta เริ่มเลิกจ้างพนักงาน 5% ของพนักงานทั้งหมด บริษัทเคยกล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่าการเลิกจ้างครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อ “พนักงานที่มีผลงานต่ำที่สุด”
Meta ยังได้ลดการแจกจ่ายหุ้นประจำปีลงประมาณ 10% สำหรับพนักงานหลายพันคน ตามรายงานที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีโดย Financial Times รายงานระบุว่าการลดการเเจกหุ้นอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับที่พักอาศัยของพนักงานและตำแหน่งของพวกเขาในบริษัท
หุ้นของ Meta เพิ่มขึ้นมากกว่า 47% เทียบปีที่ผ่านมา และปิดที่ราคา 694.84 ดอลลาร์ เเสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นของนักลงทุนต่อยอดขายที่เพิ่มขึ้นของบริษัทโซเชียลมีเดียในตลาดโฆษณาดิจิทัล และศักยภาพในการลงทุนด้าน AI ที่จะสร้างผลตอบแทนจำนวนมากในที่สุด
บริษัทกล่าวในเดือนมกราคมว่ารายได้ไตรมาสที่สี่เติบโตขึ้น 21% เมื่อเทียบกับปีก่อนเป็น 48,390 ล้านดอลลาร์
เเหล่งที่มา – CNBC
