thanapon
การเลิกจ้างพนักงานทั่วโลกของ Meta ได้ส่งผลกระทบต่อพนักงานในสิงคโปร์ โดยบางคนถูกไล่ออกหลังจากกลับมาจากลาคลอดหรือลาเลี้ยงดูบุตรได้ไม่นาน
Meta ลดจำนวนพนักงานลงในประเทศสิงคโปร์
ผู้ใช้งาน LinkedIn ซึ่งเป็นผู้จัดการที่สำนักงาน Meta ในสิงคโปร์ แชร์เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ว่า แม้ว่าเธอจะเคยเห็นการเลิกจ้างก่อนหน้านี้ในช่วงเวลาที่ทำงานเกือบสามปี แต่ “มันไม่เคยง่ายเลย”
“การเลิกจ้างของ Meta ส่งผลกระทบทางด้านอารมณ์ความรู้สึก และเป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างมากสำหรับพวกเราหลายคน” เธอเขียน พร้อมเสริมว่าเพื่อนร่วมงานที่ได้รับผลกระทบกำลังเผชิญกับ “ความยากลำบาก” เพื่อที่จะก้าวต่อไปข้างหน้าให้ได้
เธอยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าพนักงานบางคนที่ถูกเลิกจ้างเพิ่งลาคลอดหรือลาเลี้ยงดูบุตร
เพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบ Christopher Fong ผู้ร่วมก่อตั้งแพลตฟอร์มเครือข่ายอาชีพ Key ได้จัดงานรวมตัวเพื่อในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ ร่วมจัดโดยอดีตพนักงาน Meta สองคนที่เคยถูกเลิกจ้าง
เขาเขียนบน LinkedIn ว่าเป้าหมายคือ การช่วยเหลือพนักงานในการรับมือกับการเลิกจ้างงาน และให้การสนับสนุนผ่านการพบปะพูดคุยแบบสบาย ๆ แพลตฟอร์มของเขามีแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน สุขภาพจิต และเครือข่ายคอนเนคชั่น
Grace Clapham ผู้ร่วมจัดงานอีเว้นท์และอดีตผู้นำ Meta ในเอเชียแปซิฟิกกล่าวว่า การเลิกจ้างในสิงคโปร์ส่งผลกระทบต่อแผนกต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านวิศวกรรม ความร่วมมือกันระหว่างองค์กรเเละองค์กร การดำเนินงานธุรกิจทั่วโลก และนโยบายของบริษัท
Anand Kumar Ramakrishnan ผู้จัดงานอีเว้นท์อีกคนกล่าวว่า พนักงาน Meta สิงคโปร์อย่างน้อยสองคนถูกเลิกจ้างหลังจากกลับมาจากลาคลอดและลาป่วยในช่วงปลายปี 2024 ได้ไม่นาน พนักงานคนหนึ่งซึ่งลาป่วยได้รับการยืนยันจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่า การลาของเธอจะไม่ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงในการทำงาน
ChannelNews ของออสเตรเลียรายงานเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ว่า Meta กำลังลดพนักงานประมาณ 3,600 คน ซึ่งคิดเป็นประมาณ 5% ของพนักงานทั้งหมด
เเหล่งที่มา – VN EXPRESS
